关于优秀员工奖励通知
在发展不断提速的社会中,我们用到通知的地方越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的关于优秀员工奖励通知,希望能够帮助到大家。
关于优秀员工奖励通知1为了肯定、鼓励表现优秀的员工,充分激励和调动全员工作热情,树立标杆形象,现将6月份优秀员工评选结果公布如下:
一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下:
总装内销:3人;
配件车间:3人;
燃热制造:1人;
电子制造:人;
技术品质:1人;
财务仓库:1人;
合计:10人;
二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下:
(一)、每人奖励200元;
三、对6月份优秀员工,给予如下奖励:
(二)、颁发优秀员工证书;
(三)、享受一天的带薪假期(休假时间由本车间主任确定);
(四)、年度累计3次评选为优秀员工,可作为储备班组长;
20xx年6月优秀员工奖励金额合计:20xx元,从企业文化建设费中支出。
希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉,并起好模范带头作用。同时,希望其他员工向他们学习,吸取其优点,做出好的成绩,为后续的优秀员工选拔作好充分准备。
特此通知!
XX有限公司
20xx年xx月xx日
关于优秀员工奖励通知2公司各部门、各项目部:
为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是:
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。
路桥工程劳务有限公司
20xx年xx月xx日
关于优秀员工奖励通知3生产部李杰自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
关于优秀员工奖励通知书格式篇3
近期来公司工作繁忙,而公司__部员工__在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励__元。
希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。
__公司
20xx年xx月xx日
关于优秀员工奖励通知4各位同事:
我公司员工xx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定,将韩评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!
希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!
综合管理部
20xx年09月30日
关于优秀员工奖励通知5XX公司后期部在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注:请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!
武汉X部
关于优秀员工奖励通知6生产部李杰自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
关于优秀员工奖励通知7公司各部门及全体员工:
20xx年6月份,公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性和创造性,经公司考核,评选以下5名优秀员工和优秀团队,并通报表扬:
火爆医药视频招商网业务:她是一名老业务,但是她不骄不躁,脚踏实地;她以自己的主管为目标,不断的超越自己;她对客户服务周到,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化,获得了客户充分的认可和尊重!长期以来,她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中被评为优秀员工 ……此处隐藏1876个字……伴们突破一个又一个记录!在12月份的考核中,郭慧霞被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!
中国农化招商网责任编辑马:她是一名普通的员工,为项目的发展贡献了自己的力量。在12月份公司举行的优惠活动中,更是跟部门同事一起加班加点,保证了业务部对客户的服务质量。这种忘我的工作精神得到了公司领导和员工的高度评价!她在12月份的考核中,马被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
中国招商网业务朱:生活中,她乐观自信,积极向上。工作中,她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量。她坚信:一分耕耘,一分收获。12月份,她用自己的努力换来了自己业绩的又一次飞跃。在12月份的考核中,朱佳妹被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
农资招商网网站美工荆:她踏实肯干,积极进取,她以持之以恒的工作精神和奋发向上的工作态度,在平凡中实现着自我价值,。在12月份公司组织的优惠活动中,她坚持不懈、全力以赴,配合业务部做好每一项工作,满足客户的各种需求。在12月份的考核中,荆被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
粮油调味品业务张:他是20xx年10月份入职的新员工,工作中他积极主动,全力以赴;他从点点滴滴中学习,各方面的能力也得到了很大提高,为以后的工作奠定了坚实的基础。他敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长!在12月份的考核中,张栩畅被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
食品饮料招商网业务张:她是一个非常有自己想法的女孩,工作上有条不紊,对客户认真负责、兢兢业业。她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,在12月份公司举行的优惠活动中更是把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在12月份的考核中,张妍俏被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
以上获奖的人员,他们敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的成绩!
特此通知
郑州网络科技有限公司
20xx年1月11日
关于优秀员工奖励通知12公司各部门及全体员工:
我公司员工韩一鸣,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!
希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!
关于优秀员工奖励通知13近期来公司工作繁忙,而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励X元。
希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。
X公司
20xx年十二月十二日
关于优秀员工奖励通知14公司各部门及全体员工:
在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:
中国网业务王:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中,王被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!
中国网网站美工杨:她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中,杨被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!
招商网业务赵:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在8月份的考核中,赵被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!
办公室王:在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,王被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
中国网网站编辑陶:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中,陶被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
王、杨、赵、王、陶敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!
特此通知!
x有限公司
20xx年9月11日
关于优秀员工奖励通知15为感谢和鼓励各位员工辛勤的劳动,经公司领导的商议,决定组织优秀员工进行横店二日游,以示奖励。
上周评出的五名优秀员工,请各自准备好行李物品,于7月19日上午6点在公司集合,准备出发。
20xx年xx月xx日
行政部
文档为doc格式