企业服务协议

企业服务协议集锦15篇

在我们平凡的日常里，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编为大家整理的企业服务协议，希望能够帮助到大家。

xxxxx有限公司企业托管部

xxxxx有限公司(注：被托管企业产权人)

鉴于：

1、xxxxx公司(注：被托管企业)因财务状况不佳需停止生产经营活动，对资产、债权、债务进行清理和处置，同时对职工予以妥善安置;

2、xxxxx公司(注：被托管企业)停止生产经营后，留守人员在处理资产和债权债务时需xxxxx公司(注：被托管企业产权人)予以组织、协调和监督;

3、xxxxx公司(注：被托管企业产权人)拟将其所负的前项职责委托xxxxx有限公司企业托管部代为履行。

xxxxx公司(注：被托管企业产权人)与xxxxx有限公司企业托管部就 xxxxx公司(注：被托管企业)托管有关事宜，根据《xxxxx有限公司关于停业企业托管试行办法》(以下简称《试行办法》)的有关规定，经协商一致订立下列条款，以资信守。

第一条 协议双方

1.1 委托方：xxxxx公司(注：被托管企业产权人,以下简称甲方)

地址：

法定代表人：

1.2 受托方：xxxxx有限公司企业托管部(以下简称乙方)

地址：

负责人：

第二条 托管标的

2.1 xxxxx公司(注：被托管企业，以下简称企业)系甲方于 年 月 日开办的全民/集体所有制企业法人;

2.2 企业停止生产经营后，其留守人员负责处理资产、债权债务和安置职工，但须在乙方组织、协调和监督之下进行;

2.3 托管期间，企业产权隶属关系、资产、债权、债务的法定权利主体和义务主体不变;

2.4 截至 年 月 日，企业总资产为人民币 万元、总负债为人民币 万元、所有者权益为人民币 万元;职工人数为 人，其中离退休人员 人。

第三条 托管权利义务

3.1 甲方权利义务

A、负责办理企业停止生产经营的有关手续;

B、负责就企业托管之行为取得有关部门批准;

C、督促企业进行清产核资，编制财务报表及职工清册，委托审计机构对财务报表进行审计;

D、组织成立企业留守工作组;

E、于本协议签署之日起三日内向乙方移交企业法人营业执照、公章及其它印鉴(包括在企业各开户银行备案的私人印鉴)、管理文件、人事档案、业务档案、技术资料、财务帐册(包括审计机构出具的《审计报告》)、同时提供留守工作组成员名单及简历;

F、托管期间，如有必要，须协助乙方组织和协调有关托管工作。

3.2 乙方权利义务

A、 组织协调和监督企业留守工作组清理、处置资产、债权、债务、安置职工;

B、 保管企业法人营业执照、公章及其它印鉴(包括在企业各开户银行备案的私人印鉴)，文书档案资料(包括管理文件、业务档案、人事档案、技术资料、财务帐册等);

C、 审查批准企业留守工作组制订的资产、债权债务处置和职工安置方案;

D、 认为必要时，要求甲方注销企业;

E、 根据实际情况，建议企业采取其它方式进行改制或进入破产程序。

3.3 企业及其留守工作组权利义务

A、负责企业清产核资，编制财务报表及明细，配合审计机构进行审

计;

B、托管之前，与留守工作组成员之外的职工解除劳动合同;

C、本协议签署之日起十日内，留守工作组草拟企业资产、债权、债

务处置方案和职工安置方案，报乙方审查批准;

D、经乙方同意，留守工作组可合法处置企业资产、债权并安置职工;

E、经乙方同意，留守工作组可处理企业的对外债务并由企业承担相

应民事责任。

3.4 甲方须保证企业留守工作组全面履行本协议第3.3条规定之职责。

第四条 托管期限及托管费用

4.1 托管自本协议生效之日始至 年 月 日止，为期壹年;

4.2 托管期限内出现《试行办法》第十八条规定的情形，视为托管终止;

4.3 托管期限届满后，甲方、乙方、企业留守工作组共同签署《企业托管终结确认书》;

4.4 企业托管费用包括：托管机构人员薪酬、企业留守工作组人员薪酬、企业托管期间因善后工作发生的费用;

4.5 除托管机构人员薪酬外，其它托管费用均由甲方或企业负担。

第五条 法律责任

5.1 甲方和企业应对移交乙方保管的包括财务帐册在内的文书档案资料的真实性、准确性和完整性负责;

5.2 企业对其资产和债权拥有所有权，对其债务承担民事责任;

5.3 企业的所有者权益由甲方享有;

5.4 因企业注册资金未到位或未完全到位导致的民事责任由甲方以出资额为限承担。

第六条 其它

6.1 本协议未尽事宜，双方另行协商，所达成之补充协议作为本协议附件与本协议具同等法律效力;

6.2 本协议自双方授权代表签署并经xxxx市国有资产经营管理局批准之日起生效;

6.3 本协议正本一式三份，甲、乙双方各执一份，交xxx市国有资产经营管理局备案一份。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人 ：

甲方名称：_______________

乙方名称：_______________

甲方身份证:______________

乙方身份证：_____________

甲方电话：_______________

乙方电话：_______________

甲方地址：_______________

乙方地址：_______________

根据中华人民共和国民法典，甲、乙双方本着平等互利的原则，经共同协商，就乙方向甲方提供企业信息门户网站服务事项达成如下协议：

第一条乙方为甲方提供“电子商务型”企业信息门户网站服务，具体服务内容如下：

1、“电子商务型”企业信息门户网站第一年服务内容

(1)网站空间总容量300m

(2)提供网站域名一个

(3)网站设计、制作、维护页面制作、维护数量没有限制

2、每年上门培训系统操作5次

3、可提供3种语言版本

4、信息门户服务系统

5、提供服务功能

（二）车船费：实行按直线和规定标准据实报销，先由出差人员按实际直线路线分段填报（注：若出差人绕道的车船费，不予报销），一般工作人员出差可购买火车硬卧票，副总经理以上领导出差可购买火车软卧票。

（三）乘坐飞机：集团公司副总经理以上领导出差可乘坐飞机。出差人员因工作需要乘坐飞机，必须事先请示集团公司总经理同意，否则只能按同一出差路线的火车票标准报销。

（四）本公司人员到集团公司外地子（分）公司或办事处办事，只报销车票，住宿、进餐由外地公司统一安排；若未安排住宿和进餐的，另按制度报销；

（五）连续出差时间20天以上，凭话费清单报销出差期间电话费的80%。

三、差旅费审核责任界定

单位负责人负责审核出差人员出差线路和相对应的票价，分管副总经理负责审核出差人员出差时间（若单位负责人出差，直接报分管副总经理审核），财务部负责票据的合法合规合理性审核。

四、本公司内部承包合同有约定的，仍按内部承包合同执行。

五、差旅费报销程序

公司所有人员出差，所需差旅费用一律不准在公司借款（注：参加会议费用准许凭会议通知的金额据实借款；小车司机出差准许借支过路费，并核定1000元/人以内的周转金，超过部分不准再借）。要

求出差人员回公司的次日五天内向部门负责人和分管副总经理办理出差报销手续，不在规定的时间办理报销手续的，每超一天按报销金额的5%扣减工资（连续出差的以最后一次回公司时间计算）。报销程序为：

（一）一般工作人员出差：由出差人填报差旅费报销单，单位负责人、公司分管副总经理审核后，再报财务部审核，企管办登记后，财务予以报销。

（二）公司副总经理出差，其差旅费直接报集团公司总经理审批，经企管办登记后，财务部按集团公司总经理批示予以报销。

（三）出差人员乘坐飞机、轮船的费用，必须先经集团公司总经理在机票或船票上签字认可后，再按以上报销程序办理。集团公司总经理未批准的，按第二条第三款执行。

六、出差规定

因工作需要出差，必须经公司分管副总经理同意方可安排（注：特殊情况必须经集团公司总经理同意），否则，其费用不予报销；副总经理出差必须经集团公司总经理同意。要求各部门负责人及财务部长必须对出差费用据实审核，严格按本规定执行。

七、本规定从20xx年2月10日起执行，同时，废除20xx年1月7日下发的《差旅费开支管理规定》和20xx年1月27日下发的《差旅费开支补充规定》。

八、本规定由财务部负责组织实施，其解释权和修订权属公司财务部。

企业管理办公室

二〇一一年二月十日

附：原《差旅费开支管理规定》和《差旅费开支补充规定》

差旅费开支管理规定

为了简化程序，方便操作和提高工作效率，根据企业发展实际情况和国家有关文件精神，特对差旅费开支管理作如下规定：

一、差旅费开支范围：包括住宿费、车船费、生活补助费、城市市内交通补助、电话费。

二、差旅费开支标准

（一）住宿费、城市市内交通补助和生活补助费三费合一，统称为出差补助费，实行按实际住勤天数凭据报销。

1、一般工作人员两人以上一并同行出差的，标准为：每人每天100元（住宿费60元、城市市内交通补助费20元、生活补助费20元）；

2、一般工作人员一人单独出差的标准：每人每天140元（注：指住宿费增加40元）；

3、参加会议（安排食宿）期间不计算出差补助费；

4、总经理助理及以上公司领导出差只报销住宿费，标准为：县市级（含县级市）以下住宿费每人每天150元，地级及以上每人每天200元；

5、随总经理助理及以上公司领导一起出差的司机，若与领导分开住宿的，司机住宿费标准每人每天100元；

6、总经理助理及以上公司领导出差，若有专车随行的，一般工作人员出差补助费（含住宿费）标准为每人每天70元；若无专车随行的，一般工作人员出差补助费（含住宿费）标准为每人每天80元；

7、一般工作人员带专车出差，出差补助费（含住宿费）标准为每人每天80元；

（二）车船费：实行按直线和规定标准据实报销，先由出差人员按实际直线路线分段填报（注：若出差人绕道的车船费，不予报销），一般工作人员出差可购买火车硬卧票，副总经理以上领导出差可购买火车软卧票。

（三）乘坐飞机、轮船：公司所有人员因工作需要乘坐飞机、轮船，必须事先请示总经理同意，否则只能按同一出差路线的火车票标准报销。

（四）本公司人员到集团公司外地子（分）公司或办事处办事，只报销车票，住宿、进餐由外地公司统一安排；若未安排住宿和进餐的，另按制度报销；

（五）连续出差时间20天以上，凭话费清单报销出差期间电话

费的80%。

三、差旅费审核责任界定

单位负责人负责审核出差人员出差线路和相对应的票价，分管副总经理负责审核出差人员出差时间（若单位负责人出差，直接报分管副总经理审核），财务部负责票据的合法合规合理性审核。

四、本公司内部承包合同有约定的，仍按内部承包合同执行。

五、差旅费报销程序

公司所有人员出差，所需差旅费用一律不准在公司借款（注：参加会议费用准许凭会议通知的金额据实借款；小车司机出差准许借支过路费，并核定1000元/人以内的周转金，超过部分不准再借）。要求出差人员回公司的次日五天内向部门负责人和分管副总经理办理出差报销手续，不在规定的时间办理报销手续的，每超一天按报销金额的5%扣减工资（连续出差的以最后一次回公司时间计算）。

（一）报销程序为：

1、一般工作人员出差：由出差人填报差旅费报销单，单位负责人、公司分管副总经理审核后，再报财务部审核，企管办登记后，财务予以报销。

2、公司副总经理出差，其差旅费直接报总经理审批，经企管办登记后，财务部按总经理批示予以报销。

3、出差人员乘坐飞机、轮船的费用，必须先经总经理在机票或船票上签字认可后，再按以上报销程序办理。总经理未批准的，按第二条第三款执行。

（二）报销时间：为了方便员工和提高办公效率，企管办和财务部、审计部联合办公，将所有费用的报销时间暂固定为每月9日、10日、19日、20日。

六、出差规定

因工作需要出差，必须经公司分管副总经理同意方可安排（注：特殊情况必须经总经理同意），否则，其费用不予报销；副总经理出差必须经总经理同意。要求各部门负责人及财务部长必须对出差费用据实审核，严格按本规定执行。

七、本规定从20xx年1月8日起执行，同时，20xx年6月25日下发的原《公司内部住宿费、招待费开支管理规定》废除。

八、本规定由财务部负责组织实施，其解释权和修订权属公司财务部。

企业管理办公室

二〇一一年一月七日